企業の皆様へ

これからの確実な人材採用 板橋人材定着支援

「募集しても人が来ない」
「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」
今後、生産人口が減る中で、企業にとって人材採用は重要課題の一つ。
今、多様な社会として変化していくなか、
求職者が「何を求めて働く」のか、
今の時代の「働きがい」とは何か。
「Well-being」というこれからの考え方から、
専任の営業推進員がしっかりヒアリングし、
貴社が求める人材のマッチングを行います。

企業向けセミナー開催​

企業の採用から人材育成、さらには職場定着するためのセミナーです。​
受講された企業様から「ぜひ取り入れたい!」「ためになる!」など、​
毎回好評を頂いている小澤講師のセミナーです。

徹底解説!採用の肝「社員が根付く中小企業」
~採れた!辞めた…で疲弊しない会社になるために~

11/29 (火) 先着順
11/28締切

会場:企業活性化センター
(第2研修室)
時間:13:30~15:30

採用の肝​

早期離職のスパイラルから脱し、「辞めない採用」をする​
ために心得るべきものとは!?​
採用前に求職者が思わず手に取る求人票を解説。​

職場定着のポイント​

新入社員が定着するかどうかは入社3日で決まる!?​
新入社員の胸の内から先輩社員まで、同時に育成する方法​
を詳しくお伝えします。

◆1社につき2名様までお申し込みが可能です。​

いたばし正社員チャレンジプログラム
参加企業大募集

「いたばし正社員チャレンジプログラム」は、
紹介予定派遣の仕組みを活用しながら、18歳~49歳までの求職者と
正社員採用の意向がある企業のマッチングを目的とした事業です。
紹介する求職者は正社員に必要な基礎知識習得のためのプログラムを通じ、
貴社の実習を経てから正社員雇用となるため、
最適な人材確保のチャンスが広がります。

プログラムのメリット

  • 高い確率で採用できる
  • 実習期間中に適性を見極められる
  • 研修を受けた人材の受け入れが可能
  • 貴社と求職者、双方のフォロー
    アップが受けられる

こんなお悩みに

  • 募集しても人が集まらない
  • 採用、教育に時間をかけられない
  • 求める人材と乖離がある
  • 採用してもすぐに辞めてしまう

お申込みから採用までの流れ

事務所へお申込
本事業のお申込み、お問い合わせ後、担当者より詳しいご説明をさせていただきます。本事業のご理解を深めていただくための説明会を行います。
求人公開
就業内容などの確認を行い、求職者に公開するための求人票の作成を行います。求人票の作成は担当営業がサポートします。
マッチング
当事業のプログラム参加者をご紹介し、個別面接を実施していただきます。面接後、採否結果をお知らせください。
実習開始
実習について紹介予定派遣に必要な書類を作成していただきます。実際に貴社での実習がスタートします。(※実習は最大2月)
採用
実習終了後、貴社と求職者双方の意思確認を行い、双方合意の場合、正社員として採用していただきます。

本事業参加の条件

  • ・板橋区内の中小企業(区内の事業所・店舗があり、本社・支店は問いません)
  • ・採用・育成に積極的に積極的に取り組んでいる企業で、実習終了後に正社員として採用が可能な企業
  • ・労働関係の法令を遵守していること
  • ・派遣で受け入れ予定の職種が、派遣禁止業務ではないこと

いたばし合同企業説明会出展企業募集

令和4年129日(金)
11:30~15:30
(予定)

一般の参加者と企業のご担当者様が対面式のブースで疑問、質問に答えながら、企業の業務内容や職場の雰囲気をお伝えすることが出来る、板橋区の企業様と、働きたい方を結ぶイベントです。

締切 10/21
参加費無料

会場:成増アクトホール 時間:11:30~15:30(説明会)
企業様受付開始10:45~

◆募集企業/15社(選考により決定させて頂きます)
◆募集要件/・求職者を正社員・契約社員・パート社員として採用する予定を有すること
◆公正な採用選考を行っていただくこと
◆板橋区内に採用予定者の就業場所があること

   
いたばし就職サポート事業
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