企業の皆様へ

これからの確実な人材採用 板橋人材定着支援

「募集しても人が来ない」
「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」
今後、生産人口が減る中で、企業にとって人材採用は重要課題の一つ。
今、多様な社会として変化していくなか、
求職者が「何を求めて働く」のか、
今の時代の「働きがい」とは何か。
「Well-being」というこれからの考え方から、
専任の営業推進員がしっかりヒアリングし、
貴社が求める人材のマッチングを行います。

いたばし正社員チャレンジプログラム
参加企業大募集

「いたばし正社員チャレンジプログラム」は、
紹介予定派遣の仕組みを活用しながら、18歳~49歳までの求職者と
正社員採用の意向がある企業のマッチングを目的とした事業です。
紹介する求職者は正社員に必要な基礎知識習得のためのプログラムを通じ、
貴社の実習を経てから正社員雇用となるため、
最適な人材確保のチャンスが広がります。

プログラムのメリット

  • 高い確率で採用できる
  • 実習期間中に適性を見極められる
  • 研修を受けた人材の受け入れが可能
  • 貴社と求職者、双方のフォロー
    アップが受けられる

こんなお悩みに

  • 募集しても人が集まらない
  • 採用、教育に時間をかけられない
  • 求める人材と乖離がある
  • 採用してもすぐに辞めてしまう

お申込みから採用までの流れ

事務所へお申込
本事業のお申込み、お問い合わせ後、担当者より詳しいご説明をさせていただきます。本事業のご理解を深めていただくための説明会を行います。
求人公開
就業内容などの確認を行い、求職者に公開するための求人票の作成を行います。求人票の作成は担当営業がサポートします。
マッチング
当事業のプログラム参加者をご紹介し、個別面接を実施していただきます。面接後、採否結果をお知らせください。
実習開始
実習について紹介予定派遣に必要な書類を作成していただきます。実際に貴社での実習がスタートします。(※実習は最大2月)
採用
実習終了後、貴社と求職者双方の意思確認を行い、双方合意の場合、正社員として採用していただきます。

本事業参加の条件

  • ・板橋区内の中小企業(区内の事業所・店舗があり、本社・支店は問いません)
  • ・採用・育成に積極的に積極的に取り組んでいる企業で、実習終了後に正社員として採用が可能な企業
  • ・労働関係の法令を遵守していること
  • ・派遣で受け入れ予定の職種が、派遣禁止業務ではないこと

事業説明会開催

いたばし就職サポート事業では、
企業の採用から人材育成まで、
本事業で提供するサービスを
有効活用していただくため、
目的や狙いなどをお伝えする事業説明会を
開催いたします。

~Well-beingを通した
これからの人材確保戦略~

8/5 (金) 先着順
8/4締切

第一部:事業説明会

いたばし就職サポート事業を有効活用いただくための
説明会を開催します。

●本事業の紹介、支援内容
●人材確保、生産性向上に関する政府の取り組み
●「Well-being」という考え方

会場:企業活性化センター(第1研修室) 時間:13:30~14:20

第二部:セミナー・ワークショップ

雇用問題解決に焦点を当てたセミナーと、Well-beingの
視点から見える「自社の魅力発見ワークショップ」を開催。
これからの人材確保に必要なWell-beingを通した採用に
特化したセミナーです。

●コロナで求職者の価値観が変化!?
●幸せな働き方「Well-being」と企業
●人材確保が出来ていないのはなぜ?
●自社の魅力の伝え方とアピール

会場:企業活性化センター(第1研修室) 時間:14:30~16:30

◆1社につき2名様までお申し込みが可能です。
◆一部と二部いずれか、または両方のご参加が可能です。
   
いたばし就職サポート事業
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